varié
Sujets d’actualités : diversité et inclusion, stress et bien-être, communication et conflit
personnel
Centré sur la personne et orienté vers les solutions – adapté à la situation individuelle
Grandir
Investir dans le
développement de la personnalité et des équipes
flexible
En ligne, en présentiel ou hybride – le format peut être adapté aux besoins
Personnel. Riche en méthodes. efficace.
Les domaines d’activités
Les domaines d’interventions principaux pour le développement personnel et professionnel sont : le stress, la compétence interculturelle, la diversité, la communication et la résolution de conflits. Notre approche unique vise à renforcer ces compétences essentielles, favorisant ainsi un environnement propice à la croissance et à la réussite. Cet accompagnement va vous aider à atteindre vos objectifs et à maximiser le potentiel personnel et collectif.
Gestion du Stress ET
résilience
Investir dans le bien-être avec des stratégies de gestion du stress, créant ainsi un environnement professionnel équilibré propice à la réussite individuelle et collective.
Communication et Résolution de Conflits
Une gestion efficace des conflits avec une communication constructive et non violente (CNV) font partie des compétences clés d’aujourd’hui pour la réussite de demain.
Compétence interculturelle et Diversité & Inclusion
Développer la compétence interculturelle au sein de votre équipe, favorisant une culture d’inclusion et de diversité. Ensemble, créons un environnement respectueux et collaboratif.
Renforcement des Compétences de Communication
Les individus s’expriment plus clairement, établissent des relations solides et gèrent les conflits de manière constructive.
Gestion Efficace
du Stress
Grâce à des méthodes approuvées, les niveaux de stress peuvent diminuer de manière significative, jusqu’à 30 %.
Amélioration des Relations Interpersonnelles
Ces programmes aident à mieux se connaître, à développer une conscience émotionnelle et adapter son comportement.
DORIS HARTL (she/her)
Renforcer l’efficacité
personnelle et collective
10 ans en tant que formatrice certifiée et coach systémique en développement personnel et des equipes. Formée à l’enseignement de la MBSR selon Jon Kabat-Zinn (programme renommé de réduction du stress)
7 ans dans la communication externe dans/pour
les entreprises internationales
Projets : Améliorer le travail d’équipe interculturel, Résoudre les conflits de manière constructive grâce à la communication non violente, Gestion du stress et méthodes de réduction du stress, Renforcer sa propre résilience et son efficacité personnelle dans le quotidien professionnel, Diversity & Inclusion – Créer la compréhension et surmonter les préjugés
Références : BIPA, Erste Asset Management, Frequentis, Lenzing, OeBB, Porsche, Raiffeisen Software, Schrack Seconet, Stora Enso
Une offre sur mesure
Notre offre s’adresse à toutes les personnes, indépendamment de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur orientation sexuelle et
de leur handicap.
Période et durée
La durée et le format sont déterminés en fonction des thèmes, des objectifs et du niveau de connaissances.
Formation : demi-journée, journée, plusieurs séances
Coaching : heure(s) individuelle(s)
FORMAT
Selon les objectifs et le contexte, les interventions se déroulent en présentiel, en ligne ou en version hybride. Sur place ou à l’extérieur dans une salle de séminaire.
Plates-formes : Zoom, Teams
Langues : Français, anglais, allemand
Méthode
L’approche combine des méthodes issues du coaching systémique, de la psychologie positive, des sciences de la communication, de la recherche sur le stress, ainsi que des méthodes de formation modernes en développement personnel et d’équipe.
Le travail est organisé de manière interdisciplinaire pour offrir des solutions complètes.
Tarif
Chaque offre est conçue pour offrir une valeur exceptionnelle, vous permettant d’atteindre vos objectifs avec confiance.
Contactez-nous pour un devis gratuit et sans engagement.
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dhartl(@)aroha-consulting.com